法律问答
由于在工作时间看手机，公司领导找借口换工作和降低工资。是否符合国家劳动法？
2022-05-01 08:57:48
律师解答共有3条
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
您好，建议申请
劳动仲裁
维权
如果没有取得职工同意擅自降低工资标准，属于违反劳动法，可以申请劳动
仲裁
维权
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