法律问答
我是一名中专生。我去练习，签了一份12个月的
合同
。如果我在12个月前辞职，我需要扣除20天的工资。这合法吗？我还得辞职一周。被告会被迫离开吗
2022-05-01 09:13:33
律师解答共有3条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，您可以申请
劳动仲裁
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前半个月辞职合法的吗？
劳动合同纠纷
1858
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
辞职未满30天离职扣多少工资
刑事辩护
59605
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2280
提前离职一个星期。厂方要扣我25天工资，请问这个合理吗？
是否签订了劳动合同？已经工作的时间都应当支付工资，不能随意扣工资
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
试用期内辞职直接走人不给工资合法吗
试用期工资资讯
我想试用期刚满，但我们有事所以只能辞职，老板要扣我们15天的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司离职员工未满30天离开了，被扣一个月工资，合法不。
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，
人咨询过
继续咨询
公司规定辞职需要提前一个月，我想立马走，公司要扣10天工资，
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
学校安排我们在XXX实习厂安排我们上夜班(通宵)违法吗？采取
你好，可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法
你好请问具体情况是怎样的呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
但补贴还没有支付。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动仲裁律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师
