在工伤治疗休养期15年期间，公司未按规定发放全额工资，而是发放基本工资，约4个月。现在我发现这并不是该公司的违法行为。我想终止劳动合同。我可以用它作为获得工龄经济补偿的基础吗？
2022-05-01 09:17:24
律师解答共有1条
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
