法律问答
你好,律师。广东省的产假为98天产假和80天奖金假。有98天的产假津贴,而80天的奖励假不享受产假津贴。企业不能支付工资吗?
2022-05-01 09:40:34
律师解答共有3条
产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资
可以向劳动局投诉的
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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