我不同意调职后的做法。单位强行转岗是否违法?我该怎么办
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未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《
劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式
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在劳动者明确表示不同意调岗的情况下,原告单方决定调岗,有损劳动者合法权益;在劳动者未到其安排的新岗位上班时,原告单方决定解除劳动合同,对劳动者来说是不公平的。因此,原告单方解除与被告签订的劳动合同,属于违法解除,依法应予撤销
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公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。