半年多来，公司要求我们签约，大概是因为现金流不足，下一笔工资会在每个月的15日由我们子公司支付。现在是六月。子公司在3月份没有发工资，但总公司在4月份发了工资。这样的情况是否构成故意不支付工资罪，可以要求赔偿呢？
2022-05-01 11:50:40
律师解答共有2条
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根据《刑法》第二百七十六条，被告有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
