法律问答
我于2002年1月向该单位提出辞职（劳动
合同
于2005年签订），并于1月31日与该单位签订了协议。协议单位给了我12个月的基本工资，并由双方盖章签字。本单位认为我先提出辞职，先违约，且金额超过劳动法规定的金额，所以我想推翻这份协议。我想问的是：协议能被推翻吗？哪一个数额应该依法执行？有些单位不给我年终奖金合理吗
2022-05-01 12:36:02
律师解答共有1条
劳动合同法
允许用人单位在建立
劳动关系
之后一个月内订立书面劳动合同。为解决在这个月内未订立书面劳动合同、有关劳动报酬约定不明的问题，按照劳动合同法的规定，从三个方面来处理：一是如果双方对劳动报酬有约定的，从其约定
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