法律问答

我签了一年的合同，工作了10个月。现在我想辞职。我提前一个月辞职，但工厂说我违反了合同，将扣除1000违约金。他们在签订两年合同之前没有扣除违约金。为什么？

劳动合同纠纷

2022-05-01 13:22:47

劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
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我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1210

我签一个月多一点，现在干了一个月，不想干了，可以申请离职吗？

一般如果无故离职的，需要提前三十日向公司提申请，具体规定要看你们签的劳动合同或者是公司章程

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

提前一个月辞职,还能扣违约金吗

劳动合同纠纷 325

实习生离职要提前吗

实习生辞职

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

用工合同辞职违约吗

用工合同辞职违约吗

我上个月与公司签了一年的合同，试用期两个月，三天前提出辞职，

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

律师你好，我现在在上班！我想辞职，但是公司不允许。我说我提前

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我没签合同，不干了，不满一个月，要我写辞职报告，一个月离职，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

现在公司注销了，叫的钱能拿回来吗？

可协商办理转移手续

试用期辞职,需要赔偿吗，法律如何规定

试用期若员工因个人原因离职的，用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金；若劳动者离职是因用人单位有未及时足

碰巧遇到我退休同一个月，我能得到赔偿吗？

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原来单位不帮我解除用工备案，怎么办

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