法律问答
我一签
合同
,单位就把我的工作调动了。工资比以前低了,我不得不加班。如果我辞职了,我能补偿这个单位吗?
2022-05-01 18:27:27
律师解答共有3条
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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