法律问答
公司试用期为6个月，正式入职后签订一年
合同
。由于公司在工作6个月后辞职而未成为正式员工，我现在可以申请
劳动仲裁
吗？例如，申请劳动
仲裁
需要准备哪些材料，可以获得多少补偿。
仲裁
2022-05-01 20:33:25
律师解答共有3条
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、
劳动关系
证明、
证据
材料等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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