我是承包劳务工程的，我把活给带班的管理，工资支付带班的了他没支付给工人我该怎么办

工程承包合同范本：
发包单位：　（以下简称甲方）
承包人：　（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程承包事项协商一致，签订本合同。
第一条：工程概况
湖畔护坡工程承包项目发包给乙方，包工包料施工，湖畔护坡全长按ｘ米计算。
第二条：施工方案
ｘｘｘ．．．
第三条：合同工期
1、经双方协商确定，工程期为ｘｘ日，暂定于自ｘ年ｘ月ｘ日起至ｘ年ｘ月ｘ日止，具体开工时间由甲方下达开工令后方可开始施工。
2、若施工过程中发生人力不可抗拒的情形，或甲方要求乙方暂停工作，工期相应顺延。
第四条：价格及付款方式
1、工程总承包价为ｘ元。
ｘｘｘ．．．
第五条：甲方义务
1、按合同向乙方拨付工程款。
ｘｘｘ．．．
第六条：乙方义务
ｘｘｘ．．．
第七条：施工安全
承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定ｘｘｘ．．
第八条：验收
工程竣工验收应以《施工方案》和《质量验收标准》为依据。
如验收不合格，乙方应负责无偿返工。
第九条：违约责任
ｘｘｘ．．．
第十条：其它
本合同于ｘ年ｘ月ｘ日由双方在ｘｘ签订，自双方签字或盖章后生效，一式ｘ份，上方各执一份，上交ｘ份。
发包单位（甲方）（盖章）
授权代理人（签字或盖章）　：　联系电话：
承包人（签字或盖章）：　联系电话：
年　月　日

劳动合同依劳动法第１６条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同

用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。