您好，我计划在产假结束前一个月辞职（北京的公司拖欠了近一年的工资，社会保障已经暂停了近一年）。这样，从法律上讲，我可以在产假后离开吗？公司还有义务报销我的生育津贴吗？（我承诺，虽然我停止了保险，但我会得到生育津贴的补偿）如果我离职后不补足工资，我可以去劳动仲裁吗？
2022-05-01 22:47:26
律师解答共有3条
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劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的
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可以申请劳动仲裁
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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
