这名1954年出生的女性于2007年来到该公司进行清理。她有一份每年签订一次的劳动合同，并一直获得该市的最低工资，但没有购买社会保险。如果她去年辞职，公司会得到什么补偿
2022-05-02 01:51:52
律师解答共有1条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
