法律问答
我在一家私营企业工作了8年,我所在的单位没有与我签订书面
合同
。是否认为存在事实合同?我有什么样的补偿?
劳动合同纠纷
2022-05-02 05:08:19
律师解答共有3条
公司未签定劳动合同会面临以下几种情况:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。3、支付未签劳动合同经济补偿金。4、未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性。5、未签劳动合同不能对涉及
商业秘密
或竟业限制的劳动者进行有效约束
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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