法律问答
你好,我父亲没有签劳动
合同
,在帮老板做事时伤了腿。老板只赔偿医疗费用,不赔偿损失的工作费用。这合理吗?这对没有签订劳动合同的劳动局没有帮助吗
工伤索赔
2022-05-02 06:57:42
律师解答共有3条
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇
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