法律问答
如何在未签订劳动
合同
且原单位未办理离职手续的情况下终止
劳动关系
劳动合同纠纷
2022-05-02 07:12:13
律师解答共有3条
未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续
没签劳动
合同解除
劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职要签解除劳动合同
劳动合同纠纷
412
解除劳动合同原单位不给解除
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职解除劳动合同的手续是怎么样的
01:41
2345
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
917
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2422
在单位没有签解除劳动合同吗
劳动合同没解除，一般不能和别的工厂签订劳动合同。同时签订两份劳动合同，任何一方单位有权终止劳动合同。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
怎样解除劳动合同关系
01:35
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
单位不办理解除劳动关系手续
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
在单位没有签解除劳动合同
根据劳动法的规定，用人单位可以单放解除劳动合同的情形包括： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
人咨询过
继续咨询
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？
你好，具体申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没有签合同，想要离职，需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
提前开学怎么办？
你好，可以直接举报或者投诉的
如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
KTV不签劳动合同是否违法？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
随州律师
随州找律师
随州律师
随州劳动纠纷律师
随州劳动合同纠纷律师
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
随州房产纠纷律师
随州公司法律师
随州合同纠纷律师
随州婚姻家庭律师
随州交通事故律师
随州劳动纠纷律师
随州刑事辩护律师
随州债务债权律师
