法律问答
我的职位是服务部经理。我还需要每天打卡。公司规定经理级以上员工无加班工资，不得休补假。合法吗？此外，以前没有绩效评估，今年需要签署的绩效评估文件突然增加。我可以选择不签名吗？
2022-05-02 08:43:24
律师解答共有3条
以
合同
约定为依据
你好，可以向
劳动监察
大队投诉处理
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的
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