法律问答
去年我在一家公司工作了三个月,但公司没有签订劳动
合同
。老板口头承诺,如果我的工资是5200美元,第一个月就会减薪。当我在第二个月支付工资时,老板给了我3000英镑,也就是说3000英镑,而不是5200英镑。当时我不知道他是什么意思,但后来我知道了他的意思。然后我忍不住,因为我没有劳动合同,我不想麻烦。我挪用了公司的4000英镑。年底,老板给了我一把现金。当时我太忙了,没法数数。我回去的时候没有赔钱。我只有4000元。我问老板。老板说他给了我6500英镑,这不关他的事。他不停地咬牙切齿,说给我6500是不对的。他根据1月3000号给我算的,我想算,我找不到他。没有劳动合同。我想以后会错的。我又拿走了他的2700。我现在该怎么办?
2022-05-02 09:09:39
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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