法律问答
我迟到半小时被罚款1000元合理吗
治安处罚
2022-12-17 13:25:43
律师解答共有4条
可以要求明示处罚根据
有异议的可申请复议或提起
行政诉讼
你好，可以要求出具处罚的依据，对处罚有异议的可申请复议或诉讼
员工迟到造成用人单位经济损失的，罚款是指扣除工资，合法。罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
开会迟到罚款500合理吗
1285
吴敬律师
北京家济律师事务所
几个小时算非法拘禁？
02:00
2345
迟到一分钟扣两块钱合法吗
劳动合同纠纷
785
合同罚款有效吗
民法典
2089
我是小时工，迟到三个小时他要扣我180合法吗
法律分析：员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超
人咨询过
继续咨询
康欣律师
上海恒建律师事务所
超市偷东西罚几倍合法
01:28
2345
超生四个罚款多少钱
计划生育服务证
一个月累计迟到半个小时，扣半天工资合法吗
用人单位规定迟到扣工资，如果扣除的数额合理，且向劳动者公示的，不违法。但是因劳动者的行为给单位造成损
人咨询过
继续咨询
迟到几分钟扣除一天的工资是合法的，还要罚款十元。
不服可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
迟到半个小时扣除200工资合法吗
上班迟到扣工资合法标准范围。上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否
人咨询过
继续咨询
加载中
