法律问答

工伤的社会保障等级为10级。如果你不想与单位解除劳动合同，你能得到什么补偿

劳动合同纠纷

2022-05-02 10:03:58

你好，这个需要根据受伤职工的具体情况详细计算
你好，可以申请劳动仲裁
单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤十级伤残,解除劳动合同有哪些赔偿

劳动合同纠纷 55

工伤十级单位解除劳动合同

十级工伤解除劳动合同赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资的一次性伤残补助

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

九级工伤赔偿多少钱

01:41

十级工伤赔偿有哪些项目

工伤赔偿项目

十级工伤赔偿有哪些项目

解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗

解除劳动合同

解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗

工伤十级，没有解除劳动合同怎样赔偿

你好，十级工伤伤残赔偿时，劳动合同解除的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

十级工伤后单位解除劳动合同怎么赔偿

工伤索赔 180

解除劳动合同，工伤十级怎么赔偿

你好，十级工伤伤残赔偿时，劳动合同解除的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤

我是八级工伤，单位可以解除劳动合同吗谢谢

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位。

公司解雇了我们，然后，赔偿金要90天才能给我们，这合理吗？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我是一家公司的叉车司机。我要付钱吗？

评估后，照价赔偿

单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同

我辞职一个月，经理不让我走。我能做什么？

你好。可以申请劳动仲裁

假如一月份离职，那么去年的年终奖还能拿到吗？

你好，年终奖与公司是否有明确约定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鹤壁律师浚县律师淇县律师鹤山区律师山城区律师淇滨区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权