你好我想问一个问题。每个国庆假期后，我公司要求在职员工（领导除外）补足国庆假期休息时间，不提供加班工资。无论是否有国定假日，他们每月必须工作168小时。这符合劳动法吗？
2022-05-02 11:12:43
律师解答共有3条
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您好，可以向劳动局投诉的
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因工作需要，用人单位与劳动者协商一致，可以加班的，但需要支付相应加班工资
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
