法律问答
劳动者在用人单位连续工作满十年的;如果工人解除劳动
合同
,他如何获得经济补偿
劳动合同纠纷
2022-05-02 11:31:11
律师解答共有3条
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动合同纠纷
60
劳动者在用人单位连续工作满十年的
这主要是针对已经实行劳动合同制的情形作出的规定。理解本规定,主要有两点:一是劳动者在同一用人单位中连
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
劳动合同纠纷
450
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
劳动者在用人单位连续工作满十年的经济赔偿
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者在不低于原劳动合同约定的条件下,不愿与公司续签劳动合同,公司无需支
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期的用人单位和劳动者解除劳动合同,劳动者应得到怎
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗?
向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权