雇主是否需要承担非工伤原因的医疗费用？
工伤索赔
2022-05-02 12:10:17
律师解答共有3条
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
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需要承担以下费用：1-4级伤残的，用人单位以伤残津贴为基数为职工缴纳医疗保险；伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足；5-10级伤残，解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
