法律问答
我现在病了。我能要求公司紧急辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-05-02 13:02:24
律师解答共有3条
身体有病不是法定随时解除
合同
理由,不能紧急辞职。解除合同只能按照《
劳动合同法
》第三十六条规定的与用人单位协商一致或者按第三十七条规定的提前30天书面通知用人单位解除合同
身体有病不是法定随时解除合同理由,不能紧急辞职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
因为什么原因离职呢?可以与公司协商
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生病急辞工需要什么证明
劳动合同纠纷
1725
你好,我现在提出急辞工,公司要扣除我三天工资,应该怎么办
急辞工劳动法规定扣工资具体如下: (1)劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
辞工可以领失业保险吗
01:15
2345
按劳动法孕妇急辞工要扣钱吗
劳动合同纠纷
825
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我现在有事需要马上辞工回家。但公司不批准急辞工,我该怎么办?
一、家里有急事急辞工不批是否违法 1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
你好,工厂有规定可以急辞工,现在我想急辞工,但是经理不批怎么
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
员工可以向公司提出急辞工申请吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
我口头提到离职一个月了,怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位
人咨询过
继续咨询
学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
人咨询过
继续咨询
他的失误导致公司损失超过100万元,怎样赔偿?
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
职业学校可以独立实习吗?
你好,依据学校的规定办理
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安阳律师
安阳找律师
安阳劳动纠纷律师
安阳劳动合同纠纷律师
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
安阳房产纠纷律师
安阳公司法律师
安阳合同纠纷律师
安阳婚姻家庭律师
安阳交通事故律师
安阳劳动纠纷律师
安阳刑事辩护律师
安阳债务债权律师