法律问答
我在日本签了三年的
合同
,工作了半年。你不想支付
违约金
吗
劳动合同纠纷
2022-05-02 13:27:58
律师解答共有3条
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
《
劳动合同法
》对违约金的约定作了严格的限制,只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议,那么,在劳动
合同履行
期内,劳动者擅自解除劳动合同的,需向用人单位支付双方约定的违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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