法律问答
老板请半天假后扣一天工资合理吗
2022-12-17 11:17:49
律师解答共有4条
你好 根据具体情况和双方的
合同
约定 协商不成 可以申请
劳动仲裁
你好,可以投诉单位
你好,可以向劳动局投诉
老板克扣工资要在收集好相关
证据
之后,到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的
仲裁
委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32181
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
旷工一天扣三天工资,合理吗
旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为,可以通过行政处
人咨询过
继续咨询
厂里规定请假一天扣三天工资合法吗
你好,可以向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
矿工半天扣了一天工资又扣半天休息,请问这样合理吗
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者
人咨询过
继续咨询
你好 在厂里矿工一天扣三天工资合法吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
940
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
640
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
企业支付的工资低于支付的社会保障基数是否违法?
您好,结合案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
外包公司项目完成后,只支付基本工资。是否允许他们每天来公司而
向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司特殊工种规定是连续8年还是累计8年
你好,需要相关证明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宁德律师
福安市律师
福鼎市律师
古田县律师
屏南县律师
寿宁县律师
霞浦县律师
周宁县律师
柘荣县律师
蕉城区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权