法律问答
公司和员工没有理由解除劳动
合同
。她于2016年5月加入这一职位。公司给她的补偿是三个月工资的两倍。在公司给的补偿的基础上，你还需要给一个月的工资代替通知吗？
2022-05-02 13:43:49
律师解答共有1条
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
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