服务年限超过十年，中间有跳槽。本单位累计工作时间不足十年。如何计算年假天数？
2022-05-02 19:12:41
律师解答共有3条
-
年假是按照本人入职后工作是假来计算的，具体计算根据国家规定的年假办法规定的，当然如果但是签订劳动合同是有另外签订协议的话，或许是有一定的改变但是这个是国家强制性规定，一般情况下是不变的，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益
-
您好，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间
-
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
