法律问答

你好，我在杭州 萧山。我想问一下如何计算工商业期间的工资。没有受伤的钱有4000-5000的薪水。现在公司每月给1000英镑。这合理吗？劳动法是如何规定的

2022-05-02 20:58:36

工伤期间有工资，规定根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
劳动法加班费计算标准根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
《劳动法》对加班费的计算规定如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对试用期间的工资是怎么规定的

劳动合同纠纷 1151

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

按劳动法工资怎么算

01:57

每月劳动法工资怎么算

工资福利 6382

每月劳动法工资怎么算

劳动法工资是怎么算的

工资福利 2904

劳动法工资是怎么算的

你好，我想请问一下，工伤期间工资是怎么算的

工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。

广东易恒律师事务所

工伤期间工资怎么算

工伤期间工资怎么算

01:16

劳动法的工资怎么算

工资福利 2038

劳动法的工资怎么算

请问一下，员工生病期间工资怎么算？

你好，按照病假处理，支付病假工资

你好，想问一下没有假期的情况下工资是怎么算的？

看情况，一般不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。

想问一下劳动法有没有关于过年上班工资怎么算的规定？

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2085

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

向劳动监察大队报告后，新用人单位能看到吗？

请去劳动局仲裁维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

重复支付的工资应该退还吗？

具体要看单位规定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1015

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

旷工离职会不会被记入档案？

旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

公司让我分担水电费，合理吗？

你问单位。或委托他人问

工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗？这是合法的吗？

你好建议自信工会负责人员

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丽江律师丽江找律师丽江律师丽江劳动纠纷律师丽江劳动仲裁律师丽江劳动合同纠纷律师

丽江律师华坪县律师宁蒗律师永胜县律师玉龙律师古城区律师

丽江房产纠纷律师丽江公司法律师丽江合同纠纷律师丽江婚姻家庭律师丽江交通事故律师丽江劳动纠纷律师丽江刑事辩护律师丽江债务债权律师