法律问答

你好，我目前的工作有7天试用期。当我加入这项工作时，我签了一些东西，这意味着我不能在没有薪水的情况下工作7天，甚至7天。我只是想问，如果我工作10天，他不给我报酬是否违法？如果你得到报酬，你会得到10天的报酬吗？

2022-05-02 22:13:15

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试工期三天不给工资合法吗?

劳动合同纠纷 1965

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

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劳动法规定试用期五天不干有工资吗

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试用期3天没签合同有工资吗

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试用期3天没签合同有工资吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

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试用期3天不给工资也没有签合同怎么办

试用期工资结算

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就是我入职7天了，他说我7天算实习期，但是我7天之后走了有工

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

你好，我在一家公司工作了18天，除了周末休息实际上班是13天

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

上班，前7天是试用期，一共上了21天班，现在说不做了，他们说

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

你好我上了15天班不发工资。请问合法吗

用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。

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