法律问答
用人单位不按劳动法签订
合同
的,如何补偿双倍工资,可以补偿几个月?
劳动合同纠纷
2022-05-03 05:47:58
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律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
平台特邀律师
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2022.05.03 05:42:23 解答
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《
劳动合同法
》的相关规定,企业与职工建立
劳动关系
,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
劳动纠纷律师团队
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2022.05.03 05:45:51 解答
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
平台法律顾问团队
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2022.05.03 05:47:58 解答
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用人单位不按劳动法签订合同的,如何补偿双倍工资,可以补偿几个月?
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