严重违反用人单位规章制度，规章制度规定不是用人单位说了算，某某1.业绩不达标的公司有权开除，2.员工自动放弃社会保障等保障，不得因未缴纳社会保障而辞职。签署一些不合理的规定.可随意开除
2022-05-03 06:16:32
律师解答共有2条
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劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除，只有当严重违反用人单位规章制度的，才可以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等
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因为业绩不达标需要解除劳动合同的，如果劳动合同当事人协商一致，用人单位可以解除劳动合同。协商不成的，用人单位可以支付相应的补偿金来劝退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
