你好，我的朋友在一家小公司工作。几天前，他在工作时突然晕倒。检查结果为急性脑梗死。如果没有签订合同，公司如何补偿在公司工作5年的费用
工伤索赔
2022-12-17 07:17:39
律师解答共有3条
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可以要求承担医疗费等费用
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可以申请劳动仲裁
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如果职工因病失去劳动能力，属于职业病的，依法享受工伤保险待遇，用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于非职业病的，用人单位非过失性辞退劳动者，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
