因为我五十六岁了。企业裁员根据岗位安排在生产车间一线工作，无法胜任。所以目前正在等待。但是，公司要求在等待期间停止支付工资，并必须支付个人养老金协调和医疗保险部分。这合法吗？有法律依据吗？
2022-05-03 09:05:52
律师解答共有1条
-
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
