你好咨询一件事：单位为我提供了费用，参加了一次业务培训，并要求签署以下合同：如果我在下一年内辞职，我必须向公司支付所有培训费用；如果少于三年，支付50%。你们有这方面的相关法律法规吗？具体规定是什么？请给予指导，谢谢！
其它
2022-05-03 10:49:15
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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这个要双方协商确定
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处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按人事法律法规处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
