法律问答

当合同到期时，你不签合同的时间是非法雇佣。在哪里起诉以及如何索赔

2022-05-03 12:36:24

没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言，没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同
可以去申请仲裁的
可以起诉要求公司承担违约责任，至于何种违约责任，还要考虑合同的约定，如有约定违约责任（如违约金的计算），可以按合同违约责任起诉
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