律师：
你好！在我的过去，有一家公司想把所有公司的合同工转给不同人力资源公司的劳工。两地的基本工资和社会福利差别很大。所有员工都已过合同期，但公司没有提前通知，所以所有员工都需要直接调到远程劳务工。打扰一下：1。这种做法符合劳动法吗？2.如果员工因不同意调任其他人力资源劳动力而被公司解雇，公司是否需要支付补偿？
2022-05-03 13:43:42
律师解答共有2条
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你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的
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结合证据，根据实际情况进行处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
