由于多年亏损，外国公司需要裁员以降低成本。我没有固定期限的合同，公司将我的主管职能从组织结构中去掉，只保留我的主管头衔，没有其他待遇，这合法吗？我能不同意吗？另外，如果公司要解雇我，怎么补偿？我明天必须给公司一个答复。我在赶时间。请。谢谢。
2022-05-03 15:21:25
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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这是可以向劳动部门投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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