法律问答

护理生实习，原本没有工资，然后在法定节假日安排上班，不给补贴和补休是违法的吗？

2022-12-17 01:31:45

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
你好建议根据双方约定协商解决
您好，具体根据您的劳动合同的约定
法定节假日上班了补休不给工资不合法。用人单位若在法定节假日安排职工上班的，无论补休与否，都应该支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。
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