法律问答
你好，工资4000，工作20天，休息3天，怎么算工资？
2022-12-17 01:29:19
律师解答共有4条
你好，根据实际上班的天数计算
具体向劳动部门确认
您好，可以申请
劳动仲裁
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期10天，能否要工资
劳动合同纠纷
1125
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
2022元旦小长假，加班工资怎么算？
加班费
11664
工资2500，请假5天，本月只有28天，工资怎么算。
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
加班一天工资怎么算
加班工资
您好，薪水3700，月休8天，休假20天，工资怎么算
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
工资2500，休息5天，这个月只有28天，工资怎么算。
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
您好！4800工资，我已经工作16天了，只休息一天，工资怎么
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2480
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1805
试用期离职后，公司可以要求归还个人资料吗？
要提前三天提出申请
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1295
企业把军龄工资不接同职工发放合理吗？
企业军龄工资发放需视企业规定。若规定包含军龄，则应发放；若无明确规定，可与企业协商或咨询法律意见。具
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1160
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
975
去酒吧工作，做营销违法
需要承担刑事责任的
工厂因订单不足给个人放假，没有发公告也没有书面证明，后面引发
员工有权申述。操作建议：1. 收集证据，如与工厂的沟通记录、其他员工的证言等；2. 向工厂提出书面申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
神农架律师
神农架律师
神农架律师
