如果公司建议在没有提前一个月工资的情况下解雇员工，员工是否可以根据n 1进行补偿。
劳动合同纠纷
2022-12-17 01:28:26
律师解答共有2条
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公司提前解雇劳动者，如果是违法解雇的，需要按两倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准则是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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