法律问答
请问:一家公司的正式(
合同
)员工因工作失误给公司造成了1000元的损失。公司领导表示,这部分损失费用应由员工自己承担,否则将扣除工资。公司能否以此为由扣除员工工资?
2022-05-03 18:57:51
律师解答共有3条
工作失误造成单位损失是可扣发工资的,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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