我和公司签订的劳动合同直到2004年12月才到期，但由于公司经常拖欠工资，到目前为止已经拖欠了四个月，所以我想辞职，但根据合同，如果不到期，我需要支付3000元的违约金。请问是不是因为公司先拖欠工资，先违反劳动合同。我可以在不向公司支付违约金的情况下向公司索赔吗？
2022-05-03 20:52:29
律师解答共有3条
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你好，可以仲裁要求赔偿
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你好，建议向劳动局投诉
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
