法律问答
我罢工是因为公司拖欠我的工资。后来,她把钱给了我。现在是支付罢工日工资的时候了。我们的工资是每天140英镑。她真的想每天扣我们550到5次工资。这合理吗?这方面有法律规定吗?
2022-05-03 21:49:49
律师解答共有1条
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法拖欠工资规定?
劳动合同纠纷
18185
拖欠员工工资几天是违法的,员工罢工,上司也不支付工资,沉默不
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
克扣工资的法律规定
劳动合同纠纷
5375
上班迟到扣工资有相关的法律规定吗
劳动合同纠纷
750
我们的工资是下个月的前十天发,但是这个又要赶上国庆了。银行值
可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
根据法律规定,公司法人代表是老板吗
01:07
2345
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
公司批准退休,但工资延迟,拖欠工资该怎么办,有这方面的法律规
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨?
可以直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
但员工一人负责购买所有过期食品,合理吗?
你好!可以向消协投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
实习生签订的实习合同工作时间为8小时,但强制加班超过8小时。
你好,可以向劳动监察大队投诉
我在一家公司做了辞职报告,不到一个月就能在另一家公司工作吗?
可以提前一个月辞职,但要保留书面证据,如果公司不给办理离职手续等,可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权