法律问答
无固定期限和工作10年的工厂搬迁如何补偿
劳动合同纠纷
2022-05-03 21:51:41
律师解答共有3条
公司拆迁无固定期限
合同
的补偿标准是应当支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
可以申请
劳动仲裁
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司倒闭如何赔偿无固定期限的员工
企业法律顾问
695
无固定期限7年怎么赔偿
您好,具体是因为什么事由索赔呢
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
辞退无固定期限员工怎么赔
01:24
2345
分公司倒闭无固定期限员工怎么赔偿
企业法律顾问
250
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
410
9年无固定期限怎么赔偿
您好,具体是因为什么事由索赔呢
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
337
工作10年 无固定期限
如果工作满一年没有签订劳动合同。或者工作十年以上或者签过两次固定期限合同就可以要求单位签订无固定期限
人咨询过
继续咨询
工厂因搬迁,如何减少无固定期限的员工。
需要结合具体的情况分析的
人咨询过
继续咨询
公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗
这个是向劳动局投诉为好的
人咨询过
继续咨询
公司要裁员,有补偿吗?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
如何解决孕妇转岗不合理的问题
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
我感染了艾滋病毒。公司知道并签订了为期两年的合同。我应该支付
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
我跟店长在月初申请离职,但是我说了可以继续工作这个月底截止,
可与公司协商,要求按约定时间离职。如协商无果,可收集证据申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。具体操作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师