与该公司签订了劳动服务协议。雇佣一个多月后，公司单方面调整了岗位，将不负责任的基本工资改为负责任的基本工资。薪水减少了一半。应该怎么做
2022-05-04 06:06:24
律师解答共有1条
-
岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
