法律问答

在公司工作两个月，约定基本工资3500月，佣金100套，工资半个月。现在结算工资说2500基本工资，佣金50套。第二个月因工作失误扣我6000合理吗？

2022-05-04 07:25:57

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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