法律问答

如何补偿哺乳期员工合同终止

劳动合同纠纷

2022-05-04 08:06:01

哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好，可以起诉公司，要求双倍赔偿
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