法律问答
你好,我们公司的两位同事昨天被解雇了,因为公司没有任务,要求他们今天不要来。我们的
合同
签订到明年3月31日。他们应该得到什么样的补偿?见《关于印发违反和终止劳动合同经济补偿办法的通知》第十条。用人单位解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额支付经济补偿外,还必须按照经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿。这是什么意思?我们的工资是800元,真诚地向沈红致敬,2005年8月17日
2022-05-04 08:35:09
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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