法律问答

公司应该如何补偿裁员

劳动合同纠纷

2022-05-04 08:59:15

单位经济性裁员的补偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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公司裁员应该怎么赔偿

企业法律顾问 130

如果公司裁员应该怎么赔偿

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、裁员的原因等情况。如

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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